新興重工召開業務調度暨沖刺動員會
- 分類：新興重工動態
- 作者：文/王勇
- 來源：
- 發布時間：2022-12-01
- 訪問量：0
新興重工召開業務調度暨沖刺動員會
- 分類：新興重工動態
- 作者：文/王勇
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- 發布時間：2022-12-01
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12月，是新興重工“大干三個月、沖刺年目標”勞動競賽活動的沖刺階段。按照“部門一天一調度、副總三天一調度、公司一周一調度”的三級調度制度安排，12月1日上午，新興重工中層以上領導成員按計劃召開視頻會，對項目進行具體調度，并對12月完成年目標的沖刺工作進行部署要求。
各業務部室負責人逐個發言，對分管項目進展情況、重難點問題和解決方案進行了詳細匯報。公司領導針對提出的每一個問題進行了實時研討解決，并針對各項目的具體進度提出了明確要求。
為克服疫情影響，公司副總及多名部室領導長期出差在外，駐守在項目所在地推動項目進展，韓文虎同志代表公司對這些同志致以慰問。
韓文虎同志傳達了集團預算會的精神，轉達了集團領導對新興重工前期工作所取得成績的重視與肯定，使全體人員既感受到了做為重工人的自豪感與榮譽感，又加強了完成任務的使命感與責任感，更進一步強化了排除萬難去爭取勝利的信心與決心。
對于12月的年度目標沖刺工作，韓文虎同志要求：
一是要增強信心、堅定決心。全體人員要對任務目標和存在的困難有清醒的認識，要明確我們的目標和肩上的擔子，統一思想、統一認識，在硬任務硬指標面前不能有幻想，不能破底線，要有硬措施硬手段，緊盯項目、緊盯人員，嚴格按照任務書、路線圖，責任人要把握住疫情的每一次窗口期，抓緊推動項目進展。要以頑強的斗爭精神和戰斗力確保集團指標的完成。以我們團結奮進、攻堅克難取得的圓滿成果為集團年會的勝利召開獻禮!
二是要增強擔當精神、勇于作為。要始終懷著新興重工人的使命感，為集團擔當作為。在沖刺階段，要再動員、再部署、再安排、再鼓勁，要充分了解任務的重要性，調動一切可以調動的資源，多措并舉、講求方法、注重效益，鼓足干勁，奮戰一個月，不講條件的保證年度目標任務按期完成。同時要及時總結經驗，積極思考謀劃明年工作，確保年度間工作的無縫銜接，讓年底工作為明年工作開好頭、起好步打好基礎。
三是增強聯動性、協調性。沖刺階段，各項工作交叉較多，各業務部室之間要增強業務聯動，項目推動要高度協調、共同發力。發現困難和問題要及時匯報協調，確保問題不過夜。各部室要有高度的緊迫感，要以小時為單位謀劃推進工作。對于工作中可能出現的困難和阻礙要有預判、有預案。年底要對任務目標嚴格考核，沒有百分之九十九點九，只有百分之百。我們一定要以更高的目標、更嚴的要求、更大的緊迫感，在更緊的時間內，大干一個月，千方百計打一場漂亮仗，完成年度任務目標，為集團的高質量發展貢獻出我們的力量!
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