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新興重工集團有限公司研究院招聘公告

新興重工集團有限公司研究院招聘公告

  • 分類:招賢納士
  • 作者:人力資源部
  • 來源:新興重工
  • 發布時間:2021-10-11
  • 訪問量:0

新興重工集團有限公司研究院招聘公告

【概要描述】 

  • 分類:招賢納士
  • 作者:人力資源部
  • 來源:新興重工
  • 發布時間:2021-10-11
  • 訪問量:0
詳情

  根據業務發展需要,現面向集團公司內部和社會公開招聘研究院院長1名,現將有關信息公告如下:

  一、招聘崗位:新興重工研究院院長 1名

  1、崗位職責:

  (1)負責按照研究院戰略規劃方向開展工作,為研究院軍品發展頂層策劃,研發方向定位,研發體系建設提供支撐;

  (2)負責研究院產品研發、產品創新和技術支持工作,把握行業技術發展趨勢,掌握行業內的最新技術,帶領技術團隊進行技術創新;

  (3)負責建立、健全和完善公司研發技術管理制度;

  (4)負責制訂年度工作計劃,確定工作任務與目標,并組織實施;

  (5)負責野營裝備、軍需油料裝備、軍事交通裝備、軍事衛勤化工裝備、應急救援裝備等新產品研發工作,根據承接的軍用裝備或擬投標新研項目,進行項目需求分析、論證階段、工程樣機階段、定型階段、示范應用階段、推廣階段等項目實施工作,確保新產品開發成功、滿足軍方要求、支持集團業務目標達成;

  (6)負責編制軍用裝備項目計劃,具體解決項目實施中的問題,進行質量管控,保證設計、安全、質量相關標準按規定執行,確保項目任務順利完成。

  2、任職要求:

  (1)年齡:45周歲以下;

  (2)車輛工程、機械制造等理工科類專業背景,具備相應的技術管理、法律法規、標準規范等方面的知識;

  (3)具有3年及以上相關工作經驗,精通軍品研發管理工作,熟知軍品研發流程,參與或指導過新產品研發和定型工作,有軍隊、兵器、航天等領域工作經驗優先;

  (4)能夠把握企業所涉及軍用裝備專業技術發展方向、推動新理念、新知識在實際項目中的應用能力,對本企業軍用裝備發展和企業所涉領域專業技術提升有促進作用;

  (5)具有5年及以上項目研發及管理工作經驗,具有獨立完成項目管理能力,擔任過軍工企業科研中層以上干部優先;

  (6)熟練使用CAD、solidworks、UG等二維、三維設計軟件;

  (7)能夠在產品設計過程中提出強度分析、傳熱分析、振動分析、運動仿真等要求;

  (8)有較強的表達能力、溝通能力、談判能力和團隊合作能力具有責任心、團隊協作精神,良好的溝通能力。

  二、工作地點

  北京

  三、招聘程序

  招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一面試、考察了解、體格檢查、決定聘用的程序進行。

  四、報名時間、方式及有關要求

  1.報名時間

  2021年10月11日至2021年10月15日。

  2.報名方式

  應聘人員以網絡郵件方式報名:

  電子信箱:xxhirl@163.com,郵件的主題請按以下方式書寫:姓名+應聘職位(發電子簡歷務必請按此格式書寫。)

  3.其他事項

  應聘者要按照實事求是的原則,客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關資料,不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。凡弄虛作假者,取消應聘資格。

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